Diversitate & Incluziune

Incluziunea la locul de muncă: de ce companiile din România au nevoie de o cultură organizațională incluzivă

Incluziunea la locul de muncă înseamnă mai mult decât diversitate. Nu este suficient să ai oameni diferiți într-o organizație – este esențial ca fiecare să se simtă acceptat, respectat și valorizat.

Asta înseamnă politici de recrutare echitabile, leadership empatic, accesibilitate digitală și fizică, dar și o cultură organizațională construită pe respect.